08-20-2015, 01:31 PM
[undefined=undefined]بسم الله الرحمن الرحيم
مركز بروكوالا للتدريب و التطوير يقدم اقوي الدورات التدريبيه فى جميع المجالات التي تحتاجها و الأكثر طلبا في سوق العمل
[undefined=undefined][undefined=undefined]E-mail: rania@prokuala.com[/undefined][/undefined]
ونحيط علم سيادتكم باننا ننفذ جميع الدورات التدريبية
لمختلف الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة فى 22دولة عربية مثل:
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
[undefined=undefined]الاهداف:-[/undefined]
سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:
• ذكر الدورات الأساسية للموارد البشرية والخطوات الرئيسية لكل منها.
• تعريف الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ووضع مسودة لإستراتيجية الموارد البشرية.
• شرح مؤشرات الأداء الرئيسية المهمة التي يجب مراقبتها باستمرار في قسم الموارد البشرية.
• قياس معنويات الموظفين وتحديد معادلة لقياسها بشكل موضوعي.
• التمييز بين أنواع العوائد وتحديد كيفية قياسها.
• ذكر أنواع إدارة الأداء الرئيسية وأنظمة تقييم الأداء وكيف ومتى تستخدم كل منها.
[undefined=undefined]المشاركون:-[/undefined]
المدراء والمحترفون في الموارد البشرية الذين يسعون لتعزيز معارفهم وتحسين مهاراتهم في الوظائف الرئيسية للموارد البشرية بالإضافة إلى المسؤولين عن تقييم فسم الموارد البشرية وفعاليته في المؤسسة. وهذا البرنامج مناسب أيضاً للموظفين الذين ستتم ترقيتهم في وظيفة الموارد البشرية.
وغيرها الكثير من الدورات فى جميع المجالات للاستفسار عن المحتوى العلمى يسرنا تواصلكم معنا
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لهذه الدورات يرجى
الاتصال او ارسال بريد الكترونى
Training Coordinator
Miss Rania Ramadan
[undefined=undefined]
Mob: +601127684028
Mob: +201100957531
[/undefined]
E-mail: rania@prokuala.com
Website: http://www.Prokuala.com
[/undefined]
مركز بروكوالا للتدريب و التطوير يقدم اقوي الدورات التدريبيه فى جميع المجالات التي تحتاجها و الأكثر طلبا في سوق العمل
[undefined=undefined][undefined=undefined]E-mail: rania@prokuala.com[/undefined][/undefined]
ونحيط علم سيادتكم باننا ننفذ جميع الدورات التدريبية
لمختلف الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة فى 22دولة عربية مثل:
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
[undefined=undefined]الاهداف:-[/undefined]
سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من:
• ذكر الدورات الأساسية للموارد البشرية والخطوات الرئيسية لكل منها.
• تعريف الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ووضع مسودة لإستراتيجية الموارد البشرية.
• شرح مؤشرات الأداء الرئيسية المهمة التي يجب مراقبتها باستمرار في قسم الموارد البشرية.
• قياس معنويات الموظفين وتحديد معادلة لقياسها بشكل موضوعي.
• التمييز بين أنواع العوائد وتحديد كيفية قياسها.
• ذكر أنواع إدارة الأداء الرئيسية وأنظمة تقييم الأداء وكيف ومتى تستخدم كل منها.
[undefined=undefined]المشاركون:-[/undefined]
المدراء والمحترفون في الموارد البشرية الذين يسعون لتعزيز معارفهم وتحسين مهاراتهم في الوظائف الرئيسية للموارد البشرية بالإضافة إلى المسؤولين عن تقييم فسم الموارد البشرية وفعاليته في المؤسسة. وهذا البرنامج مناسب أيضاً للموظفين الذين ستتم ترقيتهم في وظيفة الموارد البشرية.
وغيرها الكثير من الدورات فى جميع المجالات للاستفسار عن المحتوى العلمى يسرنا تواصلكم معنا
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لهذه الدورات يرجى
الاتصال او ارسال بريد الكترونى
Training Coordinator
Miss Rania Ramadan
[undefined=undefined]
Mob: +601127684028
Mob: +201100957531
[/undefined]
E-mail: rania@prokuala.com
Website: http://www.Prokuala.com
[/undefined]